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Führen und Leiten

Qualifizierungen zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen

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Terminkalender:

Montag, 28. März 2022 09:00 Uhr

#Kita Leitung ja oder nein? - Führungskräfteentwicklung für potenzielle Kita-Leitungen evangelischer Kindertageseinrichtungen

Online

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#Kindertageseinrichtungen #Seminar

Der Fachkräftemangel ist auch in Kindertageseinrichtungen deutlich spürbar. Kita-Leitungen werden in den Ruhestand verabschiedet, neue
Kita-Leitungen werden dringend benötigt. Insbesondere im Zeitalter des Fachkräftemangels ist es daher unbedingt notwendig, potenzielle Kita-Leitungen zu fördern und zu begleiten.
In diesem zweitägigen Modul erhalten Sie als potenzielle Kita-Leitungen die Möglichkeit, sich intensiv mit der Fragestellung zu beschäftigen, was es
bedeutet, eine Führungsposition zu übernehmen. Sie überprüfen Ihre persönlichen Motive, Ihre Haltung und Werte in Bezug auf Führung.

Ziele der Fortbildung:

  • Sie erhalten einen Überblick über die Kindertageseinrichtung im Wandel und die Anforderungen an Führungskräfte
  • Sie entwickeln Ihr Bild von Führung
  • Sie identifizieren die Verantwortungsbereiche einer Kita-Leitung
  • Sie erhalten Einblicke in die Bedeutung von individueller und generationengerechter Führung
  • Sie erhalten Entscheidungs- und Reflexionshilfen auf dem Weg zur Kita-Leitung

Zielgruppe potenzielle Kita-Leitungen (stimmen Sie Ihre Teilnahme vor der Anmeldung bitte mit Ihrem Träger ab)
Termin
28. - 29. März 2022
Mo10:00 – Di 16:00
Ort Online
Referentin Marion Haake, Berlin
Inhaltl. Verantwortung Julia Konkoly, DWiN
Kosten 80 €
Organisation Marc Weidemann, DWiN, Tel.: 0511 3604-253

Momentan sind 3 Teilnehmer für diesen Termin angemeldet.
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Ort: Online
14
Teilnahmegebühr: 80€

Dienstag, 3. Mai 2022 10:00 Uhr

#Neu als Kita Leitung - Coaching für Kita-Leitungen, die neu in der Führungsposition sind

Johnanniterhaus Kloster Wennigsen

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#Kindertageseinrichtungen #Seminar

Selten ändert sich die persönliche Arbeitswelt so sehr, wie bei der ersten Übernahme von Führungsfunktionen. Als neue Führungskraft begegnen Ihnen viele Herausforderungen. Was erwartet Sie und wer erwartet was? Wie gehe ich mit meinen Mitarbeiter*innen bzw. ehemaligen Kolleg*innen um? Und wie schaffe ich es, mich selbst dabei nicht zu verlieren?

Mit Hilfe von viel kollegialem Austausch soll dieses Seminar Sie dabei unterstützen, gerade die erste Phase Ihrer Führungskarriere erfolgreich, sicher und nachhaltig zu gestalten.

Wesentliche Seminarbausteine sind:

  • Wohnt jedem Anfang ein Zauber inne?
    Analyse der Startphase als Kita-Leitung
  • Wie sieht das soziale System meines neuen Verantwortungsbereichs aus und was braucht es?
  • Wer hat welche Erwartungen an mich?
    – eine Stakeholderanalyse
  • Wie kann mir eine systemische Haltung in der Führung helfen und was ist das überhaupt?
  • Vom Teammitglied zur Führungskraft; der Umgang mit Nähe und Distanz
  • Wie gestalte ich die Anfangsphase im Spannungsfeld von Beobachten und Verändern?
  • Neuer Job, neue Fragen; wozu möchte ich den kollegialen Austausch nutzen?

Zielgruppe Kita-Leitungen, die neu in der Führungsposition sind
Termin 3. – 5. Mai 2022
20 Bildungsstunden
Ort Johnanniterhaus Kloster Wennigsen
Referent Peter Schöneborn, Hildesheim
Inhaltl. Verantwortung Julia Konkoly, DWiN
Kosten 180 € zzgl. Kosten für Übernachtung und Frühstück. Die Kosten für Übernachtung und Frühstück werden direkt mit dem Tagungshaus abgerechnet: www.johanniterhaus-wennigsen.de/hotel/
Organisation Marc Weidemann, DWiN, Tel.: 0511 3604-253

Momentan sind 1 Teilnehmer für diesen Termin angemeldet.
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Ort: Johnanniterhaus Kloster Wennigsen
16
Teilnahmegebühr: 180€

Mittwoch, 4. Mai 2022 10:00 Uhr

#Gesundheitsförderung - aber wie? - Handwerkszeug zur Stärkung der Gesundheit im Kita-Alltag

Lutherheim Springe

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#Kindertageseinrichtungen #Seminar

Das pädagogische Fachpersonal ist im Kita-Alltag vielfältigen Anforderungen ausgesetzt, die mitunter als Belastungen wahrgenommen werden. Hinzu kommt, dass in immer mehr Kindertageseinrichtungen der Fachkräftemangel deutlich spürbar wird. Da bleibt oftmals wenig Zeit für die Gesundheitsfürsorge der Mitarbeiter*innen.
Als Führungskraft gehört das Gesundheitsmanagement zu Ihren Aufgaben und kann ein wichtiger Beitrag zur Zufriedenheit und Gesunderhaltung der Mitarbeiter*innen sein.

In dieser Fortbildung erhalten Sie grundlegende Fachkenntnisse zur Gesundheitsförderungin der Kita. Sie lernen, Arbeitsbedingungen hinsichtlich ihrer präventiven und beanspruchenden Einflüsse einzuschätzen sowie Belastungen ab- und Ressourcen im Alltag für sich selbst und Ihr Team aufzubauen.

Zielgruppe Kita-Leitungen, stellvertretende Leitungen
Termin 4. – 5. Mai 2022
Mi 10:00 – Do 16:00 | 14 Bildungsstunden
Ort Lutherheim Springe
Referentinnen Susanne Witte, DWiN | Angelika Maasberg, Hannover
Inhaltl. Verantwortung Susanne Witte, DWiN
Kosten 120 € zzgl. Kosten für Übernachtung und Frühstück
Die Kosten für Übernachtung und Frühstück werden mit dem Tagungshaus abgerechnet: www.lutherheim.de/preise
Organisation Marc Weidemann, DWiN, Tel.: 0511 3604-253

Momentan sind 0 Teilnehmer für diesen Termin angemeldet.
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Ort: Lutherheim Springe
20
Teilnahmegebühr: 120€

Mittwoch, 11. Mai 2022 10:00 Uhr

#Zu zweit an einem Strang ziehen - Kita-Leitung und stellvertretende Leitung als Leitungsteam

Lutherheim Springe

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#Kindertageseinrichtungen #Seminar

Sie sind ein Leitungsteam mit ungleichen Voraussetzungen: Eine*r hat mehr Leitungsstunden oder ist sogar vom Gruppendienst freigestellt, dagegen versucht der*die andere, den Spagat zwischen Gruppenarbeit und Leitungsaufgaben zu meistern.

Dabei hat die Zusammenarbeit von Leitung und stellvertretender Leitung maßgeblichen Einfluss auf die Qualität der Kita.

Dieses Seminar bietet Ihnen als Leitungsteam einer Kindertageseinrichtung die Möglichkeit, das komplexe System Ihrer Zusammenarbeit zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Wie Ihre Zusammenarbeit konkret gelingen kann, ist Thema dieses Seminars.
Folgende Fragstellungen werden reflektiert:

  • Wie kommen wir zu klaren Arbeitsstrukturen?
  • Wer hat welchen Kompetenzbereich?
  • Wie machen wir unsere Entscheidungsprozesse transparent?
  • Wer hat welchen (angemessenen) Informationsstand?

Sie werden während dieser drei Tage viel Gelegenheit für den Austausch über Ihre Themen im Leitungsteam bekommen.

Zielgruppe Kita-Leitungen und ihre stellvertretenden Kita-Leitungen
Termine: 29. September 2021. – 01. Oktober 2021 Mi. 10:00 – Fr. 13:00 20 Bildungsstunden
Ort: Lutherheim Springe
Referentinnen Karin Kleen, DWiN | Christine Stockstrom, Hann. Münden
Inhaltl. Verantwortung Karin Kleen, DWiN
Kosten 180 € zzgl. Kosten für Übernachtung und Frühstück
Die Kosten für Übernachtung und Frühstück werden mit dem Tagungshaus abgerechnet: www.lutherheim.de/Preise.html
Organisation Marc Weidemann, DWiN, Tel.: +49 511 3604-253


Ort: Lutherheim Springe

Teilnahmegebühr: 180€

Donnerstag, 16. Juni 2022 10:00 Uhr

#Eine besondere Herausforderung? - Leitung einer offenen Kindertageseinrichtung

Lutherheim Springe

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#Kindertageseinrichtungen #Seminar

Die Leitung einer „Offenen Kindertageseinrichtung“ hat eine besondere Schlüsselfunktion. Sie muss bewusst pädagogische Entwicklungsprozesse initiieren und die daraus folgenden Aushandlungsprozesse mit dem Team gestalten. Dafür muss sie einen Raum kreieren, in dem offene Prozesse, Fragen stellen und Lust an der Auseinandersetzung möglich sind. Der Neurobiologe Gerald Hüther nennt dies eine Potentialentfaltungskultur.

Diese beiden Fortbildungstage tragen dazu bei, das konzeptionelle Fachwissen aufzufrischen und zu erweitern und die eigene Führungsrolle in der „Offenen Kindertageseinrichtung“ zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Es werden die Merkmale der Offenen Arbeit diskutiert und beleuchtet, wie sich dieser Ansatz auf den Kita Alltag auswirkt.
Das Methodenkonzept der Handlungsforschung wird anhand Ihrer konkreten Praxisprobleme eingeübt und dabei die strukturierte, kollegiale Beratung erprobt. Die Ideenwerkstatt, die Kleingruppen und das Literaturstudium werden uns methodisch unterstützen, konkrete Schritte zur Weiterentwicklung herauszukristallisieren.

Inhalte

  • Grundlagen und Geschichte dieses pädagogischen Handlungskonzeptes
  • Zutaten guter Team-Zusammenarbeit besonders in Veränderungsprozessen
  • Weiterentwicklung eines eigenen erfolgreichen Führungsstils
  • Kennenlernen hilfreicher Modelle und Instrumente, um das eigene Team zu reflektieren und weiterzuentwickeln
  • Anforderungsprofil an das Personal in der Offenen Arbeit
  • Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter*innen in der Offenen Arbeit
  • Beratung für die Umsetzungsprozesse Ihrer Offenen Arbeit

Zielgruppe Kita-Leitungen, stellvertretende Kita-Leitungen
Termin 16. - 17. Juni 2022
Do. 10:00 – Fr. 15:00 | 14 Bildungsstunden
Ort Lutherheim Springe
Referentinnen Sabine Schommartz, Hildesheim | Karin Kleen, DWiN
Inhaltl. Verantwortung Karin Kleen, DWiN
Kosten 120 € zzgl. Kosten Übernachtung und Frühstück.
Die Kosten für Übernachtung und Frühstück werden mit dem Tagungshaus abgerechnet: www.lutherheim.de/preise
Organisation Marc Weidemann, DWiN, Tel.: 0511 3604-253

Momentan sind 9 Teilnehmer für diesen Termin angemeldet.
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Ort: Lutherheim Springe
20
Teilnahmegebühr: 120€

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Kontakt

Diakonisches Werk evangelischer Kirchen in Niedersachsen e.V.
Ebhardtstr. 3 A, 30159 Hannover
Telefon: +49 511 3604-0, Telefax: +49 511 3604-108
geschaeftsstelle(at)diakonie-nds.de

Öffnungszeiten: Mo.-Do.: 7 - 17 Uhr, Fr.: 7 -14 Uhr

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