Führen und Leiten

Eine qualifizierte pädagogische Arbeit braucht gesunde, motivierte und zufriedene Fachkräfte – eben ein gutes Team. Dieses zu entwickeln ist eine zentrale Aufgabe der Kita-Leitungen. Motivationsfördernde Führung trägt zur Entwicklung eines vitalen und sich unterstützenden Teams bei. Der Schlüssel ist dabei die Leitung selbst. Nur wer selbst achtsam mit sich und seinen Bedürfnissen umgeht, eigene Stärken einsetzt und für das eigene Wohlbefinden sorgt, kann ein gutes Arbeitsklima schaffen.

Die Teilnehmer*innen

• erhalten Unterstützung, ihr Selbstcoaching für mehr Gesundheit und Stärken im Alltag zu entwickeln
• erarbeiten Strategien für die Schaffung eines motivierenden, gesunderhaltenden und verbindlichen Arbeitsklimas (Teamstärkung/-pflege)
• lernen eine ressourcenorientierte Sichtweise kennen
• erhalten Informationen zum Zusammenhang Gesundheit – Qualität
• setzen sich mit dem Thema Agilität – Umgang mit Unsicherheiten auseinander

Zielgruppe Kita-Leitungen, stellvertretende Leitungen
Termine
Präsenz: 15. – 16. Mai 2024
Mi 10:00 – Do 16:00
21 Bildungsstunden
Online-Reflexionstreffen: Herbst 2024
4 Bildungsstunden
Ort Kloster Drübeck
Referentinnen Susanne Witte, DWiN
Angelika Maasberg, Hannover
Kosten 140 € zzgl. Kosten für Übernachtung und Frühstück. Die Kosten für Übernachtung und Frühstück werden mit dem Tagungshaus abgerechnet:
kloster-druebeck.de/gruppenreise/
Organisation Marc Weidemann, DWiN,
Tel.: 0511 3604-253

Selten ändert sich die persönliche Arbeitswelt so sehr, wie bei der ersten Übernahme von Führungsfunktionen. Als neue Führungskraft begegnen Ihnen viele Herausforderungen. Was erwartet mich und wer erwartet was? Wie gehe ich mit meinen Mitarbeiter*innen bzw. ehemaligen Kolleg*innen um? Und wie schaffe ich es, mich selbst dabei nicht zu verlieren?

Mit Hilfe von viel kollegialem Austausch soll dieses Seminar Sie dabei unterstützen, gerade die erste Phase Ihrer Führungskarriere erfolgreich, sicher und nachhaltig zu gestalten.

Wesentliche Seminarbausteine sind:

• Wohnt jedem Anfang ein Zauber inne?
• Analyse der Startphase als Kita-Leitung
• Wie sieht das soziale System meines neuen Verantwortungsbereichs aus und was braucht es?
• Wer hat welche Erwartungen an mich?
  – Eine Stakeholder Analyse
• Wie kann mir eine systemische Haltung in der Führung helfen und was ist das überhaupt?
• Vom Teammitglied zur Führungskraft; der Umgang mit Nähe und Distanz
• Wie gestalte ich die Anfangsphase im Spannungsfeld von Beobachten und Verändern?
• Neuer Job, neue Fragen; wozu möchte ich den kollegialen Austausch nutzen?

Zielgruppe Kita-Leitungen, die neu in der Führungsposition sind
Termin 27. – 29. Mai 2024
Mo 10:00 – Mi 16:00 | 21 Bildungsstunden
Ort Ev. Bildungszentrum Hermannsburg
Referent Peter Schöneborn, Hildesheim
Inhaltl. Verantwortung Julia Konkoly, DWiN
Kosten 210 € zzgl. Kosten für Übernachtung und Frühstück. Die Kosten für Übernachtung und Frühstück werden direkt mit dem Tagungshaus abgerechnet: www.bildung-voller-leben.de/service
Organisation Marc Weidemann, DWiN,
Tel.: 0511 3604-253

In den letzten Jahren haben sich die Anforderungen an Kita-Leitungen, nicht zuletzt aufgrund der gesellschaftlichen Ereignisse, verschärft. Kita-Leitungen befinden sich in einer Sandwichposition zwischen dem Träger und dem Team.
Der Druck, den die Eltern erfahren, wird oftmals an die Kita-Leitungen weitergegeben. Dabei fehlen im Alltag der Kita-Leitung oftmals Austauschpartner*innen.
Um den Bedarf nach Austausch und Vernetzung untereinander zu unterstützen, laden wir zu einem Zoom-Treffen ein, in dem es Zeit für Austausch, Reflexion und Vernetzung geben wird.

Zielgruppe Kita-Leitungen
Termin
5. Juni 2024 | Mi 9:00 – 12:00
4 Bildungsstunden
Ort Online
Inhaltl. Verantwortung Karin Kleen, DWiN
Julia Konkoly, DWiN
Kosten Diese Maßnahme ist für Sie kostenfrei
Organisation Marc Weidemann, DWiN,
Tel.: 0511 3604-253

Die Herausforderungen für Pädagogische Leitungen in Kirchenkreisen und Kita-Verbänden sind zahlreich: Personalmanagement, die qualitative Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtungen, Umsetzung von neuen Richtlinien und Vorgaben, …
Häufig sind sie auf sich allein gestellt. Um sich auszutauschen und zu vernetzen, sich kollegial zu beraten und am Wissen der anderen zu partizipieren, laden wir dreimal im Jahr zu einem digitalen Treffen ein. Die Themen ergeben sich aus den Bedarfen der Teilnehmer:innen.
Die Expertise kommt aus dem Teilnehmer:innen- und Referent:innenkreis.

Zielgruppe Pädagogische Leitungen
Termin  Dienstag, 11. Juni 2024
13:00 – 15.00
Ort Online
Referentinnen Dr. Eva Berns, Ina Seidensticker, DWiN
Kosten Diese Maßnahme ist für Sie kostenlos
Organisation Marc Weidemann, DWiN, Tel.: +49511 3604-253

QMSK® unterstützt das Führen, Leiten und Managen von Kindertageseinrichtungen. Insbesondere Kita-Leitungen dürfen das QM-System als Hilfsmittel für diese komplexe Führungsaufgabe erleben.

Audits sind ein sinnvolles Instrument für alle, die bestrebt sind, ihre Organisation zu stabilisieren und nachhaltig weiterzuentwickeln. Dabei spielen die Beteiligung des Teams, die Berücksichtigung aktueller Themen und verfügbarer Ressourcen eine wesentliche Rolle.

Im kollegialen Praxisaustausch werden Ideen, Anregungen, Methoden für niederschwellige Möglichkeiten zur Selbstevaluation und zur Durchführung von „internen Audits“ sowie ein einrichtungsspezifisches (Audit)Programm entwickelt. Dabei stehen der Unterstützungscharakter für die eigene Arbeit und Integrationsmöglichkeiten für den täglichen Alltag im Fokus.

Lernen bzw. gemeinsame Wachstumsprozesse werden durch das Begreifen von Stärken und Entwicklungsfeldern sowie die gemeinsame Lösungssuche im dialogischen Gespräch ermöglicht und die Resilienz wird gestärkt.

Zielgruppe Kita-Leitungen, päd. Fachkräfte, die QMSK® nutzen
Termin 18. – 19. Juni 2024
9:00 – 12:00 und 13:00 – 16:00
14 Bildungsstunden
Ort Online
Referentin Birgit Böhm, IQG Berlin
Inhaltl. Verantwortung Claudia Costa, DWiN
Kosten 80 €
Organisation Monika Kresse, DWiN
Tel.: 0511-3604-172